Neden Verimli Çalışamıyoruz?

Sevgili KalemlİK okurları, bu yazımızda neden verimli çalışmakta zorlandığımızı inceleyeceğiz. İlk olarak çok çalışmak ile verimli çalışmak arasındaki farkı ayırt etmekte güçlük çekiyoruz. Toplum olarak genellikle fazla çalışmanın önemine vurgu yaparken, asıl odaklanmamız gereken noktanın verimli çalışmak olduğunu gözden kaçırabiliyoruz. Önemli olan, harcadığımız zaman içerisinde elde ettiğimiz ilerlemedir. Örneğin, bir konuyu öğrenirken o konuya tamamen odaklanmalıyız. Eğer aynı konuyu daha kısa sürede öğrenme potansiyelimiz varken daha uzun sürede öğreniyorsak, verimli çalışamıyoruz demektir. Verimli çalışmak, sadece belirli bir süre içinde daha fazla iş yapmak değil, aynı zamanda kaliteli iş çıkarmaktır.

Toplum olarak gerçekten verimli çalışmakta zorlandığımızı söyleyebilirim. Bu durumun sebepleri arasında günlük yaşamın getirdiği zorluklar, sağlık durumumuz ve düşünce yapımızın etkisi bulunmaktadır. Bu faktörlerden en önemlisi sağlığımızdır. Burada bahsettiğim sadece fiziksel sağlık değil, aynı zamanda zihinsel ve duygusal sağlığımızı da kapsamaktadır. İyi bir verimlilik için genel anlamda iyi hissetmemiz gerekmektedir. Bunun yanı sıra, duygusal olarak bağlı olduğumuz işlere daha verimli bir şekilde odaklanabiliriz. Eğer yaptığımız işi seviyorsak ve heyecan duyuyorsak, bu durum verimliliği artırabilir. Ancak sevmediğimiz bir işi yaparken motivasyon eksikliği yaşayabiliriz, bu da verimliliği olumsuz etkileyerek yaptığımız işi yapmamak için bahanelerin arkasına sığınmamıza sebebiyet vermektedir.

Bir işe başladığımızda ruh halimizin de büyük bir rol oynadığını unutmamalıyız. İş yaparken dikkat dağınıklığı yaşayabilir, başka düşüncelerle meşgul olabiliriz. İşimize odaklanmak ve verimli iş yapabilmek için anın tadını çıkararak ve dikkatimizi dağıtmadan çalışmaya özen göstermeliyiz. Aynı zamanda, doğru çalışma yöntemlerini kullanmak da büyük bir önem taşımaktadır. Yapılacak olan işleri günlere ve saatlere ayırarak planlama yapabilir; pomodoro, GTD ve kanban teknikleri gibi çalışma metotlarını deneyerek kendiniz için en uygun çalışma şeklini bulabilirsiniz. Eğer etkili bir şekilde nasıl çalışacağımızı bilirsek, verimliliğimizi artırabiliriz. Bu, bir ekip olarak uzun bir kanoyu düzenli bir şekilde yönlendiren kürekçiler gibi düşünülebilir. Eğer aynı hedefe odaklanır ve uyum içinde çalışılırsa, daha iyi sonuçlar elde etmek mümkün olacaktır.

İlginizi çekebilir: Barbie Oppenheimer’a Karşı